Plano de Actividades da APTN para 2010
| PLANO DE ACTIVIDADES 2010 |
INOVAR PARA DESENVOLVER UMA ASSOCIAÇÃO DE CONFIANÇA
Após o primeiro ano deste mandato em que as preocupações principais foram a organização, estruturação e melhoria da dinâmica da APTN, através da realização de actividades, importa neste segundo ano continuar a seguir estas orientações e desenvolver ainda mais actividades, mantendo o objectivo de cumprir a sua missão, orientados para o alcançar da visão da APTN, mantendo-se uma associação activa e uma referência no espectro do Desporto Nacional.
| MISSÃO |
Acrescentar Valor aos Sócios da APTN, contribuir para o desenvolvimento da Natação Portuguesa através da produção e divulgação de conhecimento, da melhoria de competências e representar os Técnicos da Natação Portuguesa.
| VISÃO |
A APTN forte, dinâmica e independente favorece o desenvolvimento dos seus Sócios e da Natação. A APTN deve ser uma referência no âmbito nacional, procurando Inovar para Desenvolver a Natação, sendo uma Associação de Confiança.
O Plano de Actividades da APTN para o ano de 2010 continua, tal como no ano anterior a estar dividido em seis áreas temáticas ligadas ao desígnio deste mandato:
“Inovar para desenvolver a APTN: uma Associação de Confiança”.
1- INOVAR PARA DESENVOLVER… a APTN
1.1 Realizar o Congresso da APTN, em Oliveira de Azeméis, nos dias 1 e 2 de Maio.
1.2 Proceder à alteração dos Estatutos.
1.3 Proceder à acreditação da APTN como Entidade Formadora.
1.4 Proceder ao reconhecimento de treinadores, professores, atletas, clubes, dirigentes, sócios e outros agentes.
1.5 Diversificar os perfis de sócios.
1.6 Estabelecer critérios diferenciadores para o pagamento das taxas de inscrição, permitindo chegar ao maior número de filiados.
1.7 Iniciar a realização de um documento onde fique registada a história da APTN.
2 - INOVAR PARA DESENVOLVER… os recursos humanos
2.1 Concretizar um Plano de Formação composto por cursos de formação em regime presencial e de e-learning (1. Gestão e Dinamização de Piscinas, 2. Manutenção de Piscinas; 3. Treino em Seco na Natação Pura Desportiva)
2.2 Editar uma revista semestral: Revista APTN
2.3 Apoiar edições de sócios.
2.4 Criar um portal de partilha de conhecimento e de práticas (actividades, ideias, indicadores, regulamentos, taxas).
3 - INOVAR PARA DESENVOLVER… novos processos
3.1 Reestruturar e manter actualizado o site da APTN.
3.2 Constituir protocolos com Instituições Universitárias e de formação.
3.3 Criar um banco de profissionais, com formação para realizar:
i) trabalhos de aferição da satisfação nas piscinas;
ii) auto-avaliações;
iii) avaliações cruzadas;
iv) sistema de reconhecimento da gestão de piscinas;
v) provedor do utente;
vi) visitas de utente mistério.
3.4 Desenvolver o Programa AcQuaBench APTN – Benchmarking de piscinas e escolas de natação.
4 - INOVAR PARA DESENVOLVER… condições administrativas
4.1 Organizar a sede, em Rio Maior.
4.2 Manter um sistema de gestão financeira.
5 - INOVAR PARA DESENVOLVER… parcerias
5.1 Manter a parceria com o Instituto do Desporto de Portugal, E.P.
5.2 Manter a parceria com a Federação Portuguesa de Natação.
5.3 Manter a parceria com o Comité Olímpico de Portugal.
5.4 Estabelecer relacionamentos com organizações congéneres (Associações de Treinadores, APOGESD, APP, AGAP).
5.5 Manter relacionamento com a Confederação Portuguesa das Associações de Treinadores.
5.6 Estabelecer parcerias com Associações de Municípios, Câmaras e Empresas Municipais.
5.7 Estabelecer parcerias com empresas privadas.
5.8 Representar a APTN nos órgãos previstos na legislação em vigor e nos que for solicitado.
6 - INOVAR PARA DESENVOLVER… as escolas de natação
6.1 Implementar o Sistema de Certificação da Qualidade Pedagógica de Escolas de Natação: “Escola de Natação de Confiança APTN”.
Nota: o presente plano foi apresentado na Assembleia-Geral de 27 de Janeiro de 2010.
